Мотивация персонала. Разработка системы мотивации и оплаты труда.

Опубликовано
Мотивация персонала. Разработка системы мотивации и оплаты труда.

Говоря о заинтересованности сотрудников в увеличении результативности своего труда менеджеры-практики употребляют термины «мотивация персонала» и «стимулирование персонала» как близкие по значению считая, что отличие между ними незначительно, а нюансы важны для теоретиков. У теоретиков тоже часто можно встретить определение мотивации через стимулирование (и наоборот), например: «Мотивация – процесс стимулирования самого себя и других на деятельность, […]

Разработка и внедрение системы KPI

Опубликовано
Разработка и внедрение системы KPI

Сама система KPI (Ключевые Показатели Эффективности) не является системой стимулирования сотрудников организации. Ключевые показатели эффективности это прежде всего инструмент управления компанией. Сейчас принято практически любые показатели называть «Ключевые Показатели Эффективности». Для некоторых отечественных компаний показатели KPI это — «Начисленные менеджерам по продажам проценты от реализации продукции» или «Соблюдение дресс-кода». Суть внедрения системы KPI состоит в […]