Отзывы

Тимбидинг в Алматы

Мы считали, что проводить командообразующие мероприятия можно и один раз в год, а больше ни к чему – лишние траты, персонал меняется и т.д. Это нужно делать постоянно и осознанно – планировать каждый шаг. В особенности тогда, когда хочется не только развлечь сотрудников, а еще получить от этого и долгосрочную перспективу: благодарность сотрудников, увеличение эффективности, лояльность по отношению к компании.Касательно компании «БЭК», могу сказать, профессионалы с большим практическим опытом. В общем, получили гораздо больше, чем ожидали.