Вакансия от Вас требует:
- высокий уровень ответственности, обучаемости,
- умение работать с большим объемом информации,
- умение конструктивно воспринимать критику,
- опыт подбора персонала от 1 года ,
- приветливость, активность, высокая работоспособность,
- знание трудового права в РК,
- знание государственного языка (желательно).
Задачи, которые Вам предстоит решать:
- подбор и адаптация персонала,
- оценка персонала (используется более 20 методик),
- аттестация персонала,
- кадровое делопроизводство,
- работа в проектных группах.
Условия:
- конкурентоспособная и стабильная зарплата + премия,
- график работы: 5/2,
- возможны командировки по РК.
О Компании:
Компания, которая успешно работает на рынке консалтинговых услуг — поиск и подбор персонала (рекрутинг), обучение (тренинги и семинары), оценка/аттестация персонала, обзоры зарплат, разработка систем мотивации (в т.ч. KPI, грейды).