Вакансия от Вас требует:

  • высокий уровень ответственности, обучаемости,
  • умение работать с большим объемом информации,
  • умение конструктивно воспринимать критику,
  • опыт подбора персонала от 1 года ,
  • приветливость, активность, высокая работоспособность,
  • знание трудового права в РК,
  • знание государственного языка (желательно).

Задачи, которые Вам предстоит решать:

  • подбор и адаптация персонала,
  • оценка персонала (используется более 20 методик),
  • аттестация персонала,
  • кадровое делопроизводство,
  • работа в проектных группах.

Условия:

  • конкурентоспособная и стабильная зарплата + премия,
  • график работы: 5/2,
  • возможны командировки по РК.

О Компании:

Компания, которая успешно работает на рынке консалтинговых услуг – поиск и подбор персонала (рекрутинг), обучение (тренинги и семинары), оценка/аттестация персонала, обзоры зарплат, разработка систем мотивации (в т.ч. KPI, грейды).

Отклик на вакансию

Ваше резюме в формате (.doc,.docx)

Правила обработки персональных данных