Формирование кадрового резерва

За короткий промежуток времени смогли не только выстроить правильный алгоритм отбора персонала в кадровый резерв, а также еще и ответили на вопросы: Зачем кадровый резерв? Какой нужен нам? Как формировать с наименьшими потерями? Что потом с ним делать? Выражаю...
Разработка и внедрение KPI

Разработка и внедрение KPI

Я благодарен компании за индивидуальный подход, оперативность, стремление проникнуться нашими задачами. Вначале переживали, что потребуется дополнительная единица, которая будет следить за выполнением KPI. На сегодняшний день в компании изменена система мотивации...
Классический рекрутинг

Классический рекрутинг

Мы очень благодарны компании “Бизнес-Эксперт Консалт” за качественный подбор сотрудника на позицию “Главный бухгалтер”. Рекрутеры “БЭК” справились с непростой задачей быстро, качественно и очень профессионально. Более того,...

Мотивация персонала. Обучение сотрудников.

Многие люди считают, что посещать семинары или приглашать консультантов – пустая трата времени. В нашей компании мы столкнулись с таким отношением. БЭК – это действительно профессиональные консультанты с большим практическим опытом, креативным подходом к своему...
Оценка персонала. Обучение сотрудников.

Оценка персонала. Обучение сотрудников.

Я против распространенного мнения, что приглашение консультантов это пустая трата времени и денежных средств, многое зависит от того, что вы хотите получить в итоге. Результаты оценки персонала превзошли наши ожидания – достоверность внешней оценки составила пусть не...