мы всегда стремимся
к лучшему результату и взаимному успеху

Команда вышла на новый уровень развития и качества работы благодаря новым, более актуальным ценностям.

Внедрение и адаптация для клиентов "Управленческих поединков" — принципиально новый формат обучения сотрудников. Реализация проекта по регулированию условий труда.

В 3 странах реализован пилотный проект «One to many» по развитию бизнеса и работе команды в посткарантинных условиях.

В условиях карантина вся работа над действующими проектами проходила в онлайн-формате.

Масштабный проект, в котором участвовали 3,5 тысячи человек, предоставил каждому участнику обратную связь по личным и профессиональным качествам, а также оценку компетенций. Также были предоставлены подробные персональные отчеты и организована обратная связь.

Начало работы в других регионах Казахстана и сотрудничество с зарубежными специалистами позволило расширить географию проекта и привлечь международный опыт и экспертизу.

Запуск HR-аутсорсинга в формате ежемесячной работы позволил оптимизировать процессы управления персоналом, снизить издержки и повысить эффективность взаимодействия с сотрудниками.

Первая программа от тренингового центра по корпоративному консалтингу основана на системах моделирования сотрудников, где ключевыми показателями эффективности являются улучшение результатов работы и повышение производительности. Эта программа помогает оптимизировать процесс обучения и развития персонала, улучшая их взаимодействие в рамках корпоративных задач и целей.

Первый проект по оценке качества и компетенций персонала стал важной вехой в профессиональном росте команды, и в результате этого успеха команда была признана официальным партнером Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР). Это сотрудничество открыло новые возможности для развития и расширения партнерской сети.

Запуск агентства по проведению и разработке корпоративных тренингов и обучения стал важным шагом в расширении услуг компании. Это агентство предоставляет индивидуальные решения для повышения квалификации сотрудников, что способствует улучшению их профессиональных навыков и эффективности работы.