По мере роста компании увеличивается еще и сложность управления персоналом. Если раньше кадровые вопросы можно было решать силами руководителя или одного HR, то со временем этого становится недостаточно.
Компании чаще всего обращаются к нам не потому, что им нужен еще один HR. Причина в другом — существующие HR-процессы не соответствуют масштабу бизнеса.
Стоит задуматься о внешнем HR-сопровождении, если:
руководители все чаще занимаются подбором и адаптацией сотрудников, кадровыми вопросами вместо развития бизнеса
один HR не успевает одновременно вести делопроизводство, подбор персонала и сопровождение сотрудников
новые сотрудники не достигают необходимой эффективности
поиск специалистов занимает все больше времени, а текучесть персонала увеличивается
кадровые процессы зависят от отдельных сотрудников и не имеют единых стандартов
компания развивается быстрее, чем успевают развиваться процессы управления персоналом.
При HR-аутсорсинге вы получите команду специалистов, которая обеспечит полное сопровождение бизнеса и поможет выстроить систему управления персоналом.
В результате:
прозрачные HR-процессы и единые стандарты работы
система оценки персонала, развития компетенций и мотивации сотрудников
подбор персонала и сопровождение адаптации новых сотрудников
поддержка руководителей по вопросам управления персоналом
выстраивание внутреннего и внешнего HR-бренда
возможность масштабировать бизнес без постоянного расширения собственного HR-отдела
профессиональное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РК
Оставить заявку
Состав услуг зависит от задач вашей компании. Вы можете выбрать 1 из пакетов HR-аутсорсинга и дополнить его необходимыми услугами. В рамках кадрового сопровождения мы выполняем:
полное ведение кадрового делопроизводства
подбор персонала и руководителей
оценку и аттестацию персонала
HR-аудит и аудит кадрового делопроизводства
разработку / актуализацию KPI и системы мотивации
организацию адаптации сотрудников
развитие кадрового резерва и обучение персонала
разработку стандартов взаимодействия и регламентов
сопровождение руководителей по вопросам управления персоналом.
Такой подход позволяет компании получать именно те HR-услуги, которые необходимы на текущем этапе развития.
Почему компании выбирают нас? Большинство компаний предлагают отдельные HR-услуги: подбор персонала, кадровое делопроизводство или рекрутинг. Мы работаем иначе.
Оставить заявку
По нашему опыту услуга особенно востребована среди компаний, которые:
активно растут и увеличивают численность персонала
хотят передать кадровое сопровождение профессиональной команде
планируют масштабирование бизнеса или открытие новых подразделений
стремятся повысить эффективность процессов
нуждаются в экспертной поддержке по вопросам управления персоналом
хотят получить профессиональный HR-консалтинг без формирования собственного большого HR-департамента.
Многие наши клиенты понимают, что один HR не может одновременно заниматься подбором персонала, кадровым сопровождением, обучением, развитием руководителей, корпоративной культурой и построением системы управления, а создавать полноценный HR-департамент слишком дорого или еще преждевременно.
Именно в этот момент HR-аутсорсинг становится инструментом ускорения роста бизнеса.
