Оценка персонала — это мощный инструмент выявления качеств и особенностей сотрудников, направленный на повышение эффективности работы Команды.

Аттестация – это не просто проверка знаний и квалификации, а настоящее путешествие по миру профессионального роста. Мы ставим перед собой цель не просто определить соответствие сотрудника его текущей должности, но и разглядеть тот потенциал, который ещё только развивается.

Мы не просто оцениваем – мы вдохновляем, не просто аттестуем – мы открываем новые горизонты для роста и самореализации.

  • Компетенции подбираются исходя из специфики бизнеса и предпочтений руководства компании
  • Формирование позитивной рабочей атмосферы и снижение текучести специалистов
  • Эффективное повышение производительности и квалификации сотрудников
  • Выявление сильных и слабых стороны сотрудников и рекомендации по использованию их на благо компании
  • Выявление сфер управленческой деятельности, требующие развития и слабые стороны управления организацией, препятствующие полноценному развитию предприятия
Оставить заявку
  • Оценка продуктивности – управление по целям (MBO), цели и результаты (OKR), ключевые показатели эффективности (KPI)
  • Оценка компетенций – 360◦, ассесмент-центр, деловые игры, управленческие поединки, метод независимых судей, интервью и прочее
  • Оценка микроклимата – вовлеченность, удовлетворенность, мотивация, индекс конфликтности и прочее
  • Формирование недостающих условий и критерий для продвижения по карьерной лестнице
  • Получение обратной связи от сотрудников разного звена о качестве и условиях их работы
Оставить заявку

«Оценка персонала» – это ключ к успешному управлению и развитию Вашей команды. Мы предлагаем не просто оценку, а тщательное исследование, направленное на раскрытие потенциала каждого сотрудника. Оценка персонала для вас, если:

  • Появилась или увеличилась текучка кадров
  • Отсутствует система оценки работы в компании
  • Необходимо принятие управленческих решений в кадровой политике
  • Заметно повышение уровня конфликтности в коллективе
  • Требуется выявление жалоб со стороны работников на условия труда
  • Отсутствует мотивация у сотрудников
  • Произошло расширение или обновление штата управленцев компании
  • Изменилась стратегия компании на рынке
  • Произошли изменения в кадровой структуре компании
  • Необходимо укрепление позиций компании за счет кадрового резерва

С «Оценкой персонала» вы не просто анализируете текущую ситуацию – вы строите стратегию для создания сильной и эффективной команды, способной к успешному развитию в будущем. Позвольте нам быть вашим проводником к великим результатам!

Оставить заявку
Оставить заявку

02. кейсы

Организационная диагностика Алкон +

Подробнее

Организационная диагностика Star Beauty

Подробнее

Рекрутинг ТОО «BC Industry»

Подробнее

Оценка персонала Alageum Electric

Подробнее

Оценка персонала КМГ Бурение

Подробнее

HR – аутсорсинг

Подробнее

Проект развития «Внедрение корпоративного управления»

Подробнее

Организационная диагностика АЭТЗ

Подробнее